4ページ目（4ページ中） | 「子どもは考えていないの？」激務＆男性が多い職場での妊活は無理！精神的に限界がきて…〈転職して妊娠しました〉

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ついに転職を決意。土日休みで残業の少ない仕事へ

そして、このころあたりから、転職活動も開始しました。なかなか妊娠できないのは、仕事のストレスも大きいんじゃないか？と思ったんです。

転職先のポイントは、夫と同じ土日休みであること、そして残業が少ないこと、建築士の資格を活かせること。夫と一緒に休む生活を送ることで、気持ちの面でもリフレッシュして、少しでも仕事から離れたいと思いました。

1度目の人工授精は、不妊治療の保険適用が始まる直前です。先生からは「保険適用になるまで待ちますか？」と話がありましたが、私は少しでも早くやりたくて、適用前にトライしたんです。でも、結果はダメでした…。

すぐに2度目の人工授精の準備をスタート。でも、2回目は夫の出張が重なってしまって、できなくなってしまったんです。

関連記事→腟内射精障害の夫。妊娠できるの？ドクターに相談してシリンジ法や人工授精にトライ〈授かり体験談〉

「あーあ。人工授精できなかった…」からの予想外の展開に

同時に行っていた転職活動では、土日休みで、残業が少なくて、建築士の仕事を活かせる仕事から採用の連絡が。一方、今の職場にも「働き方改革」の波が押し寄せて、私の仕事量も以前に比べると軽減されていました。

2回目の人工授精ができなくてあきらめた気持ち、転職活動がうまくいったこと、仕事量が軽減されたこと…。これらが重なってストレスも減っていたからでしょうか。

次の人工授精にトライする前に、自然妊娠したんです。

生理が遅れ、基礎体温で高温期が続いていたので、自宅で検査薬を調べたところ、陽性判定が。予想外の妊娠に、自分でもびっくりしてしまって「え？」と思わず声がでていました。その日はそわそわして眠れず、翌朝、もう一度検査。やっぱり陽性判定がでて、ものすごくうれしかったです。

夫はその時、友だちの結婚式に出席していて家にはいなかったので、翌日に報告。あとから聞いたら、結婚式では友達から次々に「お子さんは？」と聞かれていたようで、困っていたそうです。

転職先には転職してすぐに産休・育休をとることになるとご迷惑をおかけすると思い、採用辞退をすることにしました。

2人目希望。産後10ヵ月から通院開始

わたしはチームで動く仕事ではなかったので、ある程度は通院しやすかったのだと思います。だけど、仕事との両立はむずかしかった…。振り返ってみてそう感じています。仕事もしっかりやりたいけど、妊活もしたい…。その思いのはざまで悩むことは多かったです。そんななかで、転職を考えたり、日記をつけたり…自分のメンタルを安定させるためにも、やってよかったなことかなと思っています。

息子はもうすぐ1歳になります。

産後3ヵ月くらいから生理が再開し、10ヵ月のころに断乳もして、また最初のレディースクリニックに通い始めています。妊娠するまで時間がかかったので、なるべく早く準備をしておきたくて。今は多嚢胞性卵巣症候群の薬を飲みながら、タイミング指導を受けています。そして、3ヵ月後からは時短勤務で職場復帰予定です。

※妊活メディア『赤ちゃんが欲しい（あかほし）』の記事を再編集しています。※あくまで個人の体験です。治療や薬の処方などに関しては必ず医師に相談してください。※ご本人の年齢や検査の数値などは取材時点のものです。

取材・文／加藤夕子（リワークス）

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